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    2013年股權授權大會

    發布時間:2014-12-24 16:50:36

     

    1月08日,大帝金茂實業有限公司股權授予大會在公司會議室隆重召開,公司全體員工及部分親屬參會。公司董事長王龍華等公司領導出席會議,大會特邀博思誠項目總監、國際注冊管理咨詢專家崔楚簫就股權激勵做出了相應說明。

          由董事會提名并呈報理由,經股東會批準,公司確立了第一批獲得股權激勵的人員名單,會上,崔楚簫宣讀了本次股權授予對象的姓名,有8名員工分別被授予相應股權。

          董事長王龍華在會上講話指出,今天召開這個會議,目的是落實公司的激勵機制,使薪酬激勵更加科學、有效地把公司的長遠發展與核心骨干的經濟利益聯系起來,符合公司長遠發展的目標、與公司廣大員工的利益相一致。

          王 龍華說,本次股權激勵只是一個開始,按照股權激勵方案,以后公司每年都會對公司的優秀員工進行股權激勵,衷心希望大家齊心協力,再接再厲,共同搞好這項工 作,盡快實現公司的五年發展規劃,為企業未來高效永續發展提供強有力的智力支持和人才保障,讓公司能夠有更多的資金給廣大員工做股權激勵,讓付出努力的員 工得到更大的回報。

           在 市場競爭日益激烈的今天,公司的競爭實力主要來自于擁有一批高素質的員工隊伍,他們是企業的寶貴財富,是企業成功的關鍵,能否使這一財富保值增值又主要取 決于能不能充分發揮員工的干勁和能力。這已經成為現代企業人力資源管理的核心問題。大帝金茂惜才愛才重才,視人才為公司的寶貴財富和制勝的法寶,并用實際 行動踐行了這樣的人才管理理念。最后,王龍華要求各部門要按照激勵的要求,抓緊落實。要加強績效管理,讓績效管理更加科學合理,與股權激勵能夠更好的結 合,真正讓為公司發展做出貢獻的員工得到更好的回報。

           此次授予大會是一個承諾的兌現,也是公司對員工最好的肯定,極大地鼓舞了廣大員工的工作熱情。會后,大家紛紛表示,在以后工作中更加努力,以更加優異的工作回報大帝金茂的厚愛。

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